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El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.

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Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que igualmente han de ser consideradas y, en la empresa seguridad y salud en el trabajo medida de lo posible, corregidas. En este apartado junto a citar, por ejemplo, el aspecto Militar que tenga el centro de trabajo, la distancia que exista desde el domicilio del trabajador hasta el centro de trabajo, el entorno donde esté enclavado el centro de trabajo, los problemas personales ajenos al trabajo que pueda tener el trabajador, la ubicación geográfica que tenga la empresa e incluso la valoración social de la empresa.